Gemeinsame Führung gestalten
Workshop zum Aufbau des Bürgerserviceamtes
Ausgangssituation & Herausforderung
Mit der Gründung des neuen Bürgerserviceamtes entstand die Aufgabe, unterschiedliche Führungskräfte auf eine gemeinsame Ausrichtung vorzubereiten und ein gemeinsames Verständnis für das neue Amt zu entwickeln.
Vorgehen & Methodik
Nach einem Auftaktgespräch wurden Vorgehensweise und Zeitplanung abgestimmt. Anschließend wurde ein auf den Change-Prozess zugeschnittener Führungskräfteworkshop konzipiert und durchgeführt. Bearbeitet wurden insbesondere:
- gemeinsames Leitbildverständnis
- gemeinsame Ausrichtung auf die Vision des Bürgerserviceamtes
- gegenseitiges Kennenlernen
- Entwicklung eines WIR-Gefühls
- gemeinsames Auftreten in der Gründungsphase
Die Nachbereitung erfolgte mittels Fotoprotokoll; ergänzend wurde der Veränderungsprozess projektbegleitend unterstützt.
Ergebnisse & Projekterfolg
Als konkrete Outputs entstanden gemeinsam erarbeitete Leitbilder sowie die Dokumentation des Führungskräfteworkshops.
